Handleiding social return voor opdrachtnemers in de bouw en infra
2012
Deze handleiding is geschreven doorTNO in opdracht van de Commissie Arbeidsmarktzaken van de CAO-partners in de bouw. Die CAO-partners zijn namens de werkgevers: Bouwend Nederland, Aannemersfederatie Nederland, Ondernemersvereniging Bestratingsbedrijven Nederland (OBN), Vereniging van Waterbouwers en NVB Vereniging voor ontwikkelaars en bouwonder- nemers. En namens de werknemers: FNV Bouw en CNV Vakmensen.
De inhoud van de handleiding is gebaseerd op eerder onderzoek vanTNO over social return, op interviews met vijf bouw- en infrabedrijven die ervaring hebben met social return bij aanbestedingen en op suggesties van boven- genoemde sociale partners.
TNO deed in 2010/2011 onderzoek naar social return voor de rijksoverheid en onderzoek onder gemeenten voor het schrijven van een handleiding social return voor gemeenten. Van 2010 tot 2012 ontwikkelde TNO met partners de Prestatieladder Socialer ondernemen. In 2011/2012 voerdeTNO een kennis- investeringsproject met MKB Infra uit over social return.
De volgende bedrijven hebben via interviews medewerking verleend aan het tot stand komen van deze handleiding: Aannemingsbedrijf Van der Meer BV te Benthuizen, Baas Smits Bouwgroep te Zoetermeer, Laudy Bouw & Ontwikkeling te Sittard, Nijhuis Bouw BV te Rijssen, Rutte Groep BV te Amsterdam en SPG Infra vakopleidingen Zuid-Holland te Schiedam. De praktijkvoorbeelden in deze handleiding komen grotendeels uit die interviews. We danken hen heel hartelijk voor hun bereidwilligheid en tijdsinvestering.