Het regieorkest
2013
Het organisatietraject, de keuze voor de organisatie- vorm, en de feitelijke professionalisering van de organi- satie, dat wil zeggen de competentieontwikkeling van medewerkers en de inrichting van bedrijfsprocessen, vinden vaak na elkaar plaats. Dit artikel vormt een plei- dooi voor het meer parallel en interactief laten verlopen van beide fases. Vanwege het voorziene gunstige effect op de ontwikkeling van competenties van medewerkers en de professionalisering van de bedrijfsprocessen; en daarmee ook op het verloop van het verandertraject in z’n geheel. Het regieorkest kan daarbij als hulpmiddel dienen.